Skip to main content
search

HR Business Partner (m/w/d)

Company

  • Tochterunternehmen finanzstarker Investoren 
  • Infrastrukturanbieter mit starkem Wachstum 
  • Hauptsitz im Raum München; zeitgemäße Homeoffice-Regelung selbstverständlich

Tasks

  • Betreuung eines Geschäftsbereiches hinsichtlich aller HR-relevanten Aktivitäten (strategische Personalplanung, Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Freisetzung) mit Fokus auf Talent Development  
  • Zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Management des Geschäftsbereiches in allen HR-Fragestellungen  
  • Enge Zusammenarbeit im HR Business Partner Team in der Implementierung von HR Initiativen, Richtlinien und Instrumenten innerhalb der Organisation  
  • Unterstützung bei Organisationsentwicklungsprojekten und Veränderungsprozessen

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung  
  • Belastbare Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle; Kenntnis aller Prozesse über den HR-Lifecycle  
  • Erfahrung in der Implementierung neuer HR-Prozesse, idealerweise im Talent Management  
  • Strategisch-konzeptionelle Denkweise und schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit Pragmatismus und Organisationstalent 
  • Motivierte, begeisterungsfähige Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und wertschätzendem Umgang; kommunikationsstark und serviceorientiert 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse