Company
- Erfolgreicher Retailer mit Sitz in NRW
- Filialnetz in mehreren europäischen Ländern
- Unternehmen mit Wachstumsdynamik
Tasks
- Führung des gesamten internationalen Personalbereichs über alle Länder hinweg
- Verantwortung für alle unternehmensweiten HR-Themen mit besonderem Fokus auf die Personalentwicklung
- Schaffung von effizienten Strukturen und Prozessen, insbesondere für länderspezifische Anforderungen
- Aktive Unterstützung des Vertriebs durch neue Personalkonzepte
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer, internationaler HR-Organisationseinheiten in Handelsunternehmen, idealerweise auf Basis eines wirtschafts-, rechts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums
- Breites Know-how in einschlägigen rechtlichen Grundlagen sowie die Beherrschung zeitgemäßer, IT-gestützter HR-Systeme
- Pragmatische Führungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität
- Leistungsorientierung, gepaart mit Umsetzungsstärke und exzellenten strategisch-konzeptionelle Qualitäten
