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Mitglied der Geschäftsleitung People & Culture (m/w/d)

Company

  • Herausragendes börsennotiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor
  • Mehrere Tausend MitarbeiterInnen in der DACH Region
  • Personalbereich mehrfach ausgezeichnet
  • Haupt- und Dienstsitz in Metropolregion in NRW

Tasks

  • Über alle HR-Disziplinen hinweg, Begleitung und Unterstützung des ambitionierten Wachstumskurses, direkter Berichtsweg an den Vorstand
  • Ausbau und Fortentwicklung aller mitarbeiterbezogenen Prozesse
  • Weiterentwicklung der exzellenten Ausbildung und Personalentwicklung
  • Beratung von Management und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung der operativen Personalgewinnung und –betreuung, Bindung der MitarbeiterInnen
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Wertschätzende Führung und Förderung der anvertrauten Mitarbeiter:innen

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) sowie mehrjährige Erfahrung in einer exponierten HR-Verantwortung, Schwerpunkt in der Personalentwicklung- und Bindung
  • Belastbare Erfolge in der Fortentwicklung professioneller Strukturen, Erfahrungen in der Entwicklung von Flächenorganisationen wünschenswert
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Umsetzungsorientierung und strategisches Denkvermögen
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Fingerspitzengefühl sowie souveränes Auftreten