Company
- eine der größten deutschen Kreditgenossenschaften mit stetigen Wachstumszahlen
- als erfolgreiche Universalbank ausgesprochener Schwerpunkt im Privatkundengeschäft
- Standort des Institutes ist in Süddeutschland
Tasks
- zentrale Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit des Hauses inklusive vor allem einer modernen Personalgewinnung und -betreuung sowie der Personalentwicklung
- Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs und Vorantreiben der Weiterentwicklung des Personalbereichs zur Etablierung eines modernen Personalmanagements
- wertschätzende, ergebnisorientierte Führung des Teams sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand, Verwaltungsrat und Betriebsrat
Requirements
- kaufmännische Ausbildung und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufspraxis in der Personalarbeit, idealerweise erworben in der Finanzdienstleistungsbranche, sowie Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse in einschlägigen tariflichen, arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen sowie Erfahrungen in der Nutzung zeitgemäßer, IT-gestützter HR-Systeme
- hohe Sozialkompetenz, Integrations- und Teamfähigkeit; Impulsgeber und strategischer Partner der Geschäftsleitung sowie des Gesamthauses
