Skip to main content
search

Bereichsleiter:in Personal

Company

  • Die Sparkasse Regensburg ist Marktführerin in ihrer Region
  • Bilanzsumme von rund 5 Mrd. € und 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Wirtschaftsstarkes und lebenswertes Geschäftsgebiet

Tasks

  • Zentrale Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an die Vorstandsvorsitzende
  • Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit entlang der HR-Wertschöpfungskette
  • Strategischer Partner des Vorstandes in wichtigen geschäftspolitischen Fragen und Weiterentwicklung des Personalbereichs inkl. Implementierung innovativer digitaler Personalprozesse
  • Zukunftsorientierte Personalplanung und Steuerung eines modernen Employer Branding in Verbindung mit zeitgemäßer Personalgewinnung,
  • -entwicklung und Mitarbeitendenbindung
  • Wertschätzende, ergebnisorientierte Führung des zehnköpfigen Teams sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Requirements

  • Fundierte theoretische Qualifikation, bspw. in Form eines abgeschlossenen wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen, Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche sind von Vorteil
  • Idealerweise Know-how in der Mitarbeiterführung, der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie in Verbindung mit Durchsetzungskraft und Verhandlungssicherheit