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Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Company

  • Großes wachstumsstarkes Entsorgungsunternehmen
  • Stabiles kommunales Umfeld
  • Mehrere tausend Mitarbeitende
  • Standort in einer attraktiven Großstadt NRWs

Tasks

  • Leitung des HR-Bereiches mit 50 Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem CEO
  • Verantwortung für Personalgewinnung, -administration und -entwicklung
  • Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und -ausbildung
  • Optimierung und weitere Digitalisierung des Personalmanagements und der HR-internen Prozesse
  • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Requirements

  • Psychologisches, wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, bzw. vergleichbarer Ausbildungshintergrund
  • Generalistische Führungserfahrung im modernen Personalmanagement; vertrauensvoller, offener und geradliniger Führungsstil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie der strategischen Personalentwicklung
  • Gestaltungsfreudige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit; Freude an der Implementierung neuer Prozesse