In einer Arbeitswelt, in der Rollen sich permanent verändern und KI Auswahlprozesse beeinflusst, reichen klassische Bewertungsmaßstäbe nicht mehr aus. In seinem Whitepaper zeigt apl. Prof. Dr. Philipp Schäpers, warum Management Diagnostik heute neu gedacht werden muss und wie evidenzbasierte Entscheidungen langfristige Passung statt kurzfristiger Treffer ermöglichen.
apl. Prof. Dr. Philipp Schäpers
Geschäftsführer Management Diagnostik
