Company
- Internationaler Dienstleistungskonzern
- Fünfstellige Mitarbeiter:innenanzahl
- Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen
Tasks
- Berichtsweg direkt an die CHRO
- Strategische und operative Verantwortung für die gesamte Personalarbeit in Deutschland
- Impulsgeber für eine grundlegende Transformation der HR Organisation mit Fokus auf Operational HR Excellence und HR Delivery
- Optimierung der HR Kernprozesse, Entwicklung einer Business Partner Organisation, Aufbau eines zukunftsfähigen Recruitings, Harmonisierung der vielfältigen kollektivrechtlichen Tariflandschaft
- Wertschätzende und ergebnisorientierte Steuerung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. der Psychologie
- Erfahrungen in operativer HR Verantwortung sowie idealerweise in einer großen Beratungsgesellschaft
- Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, Überzeugungskraft und hoher Umsetzungsorientierung
- Erfahrungen in vielschichtigen Tarifverhandlungen mit komplexer tariflicher Mitbestimmung
- Ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen, souveränes Auftreten, motivierender und zielorientierter Führungsstil
