Company
- Herausragendes börsennotiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor
- Mehrere Tausend MitarbeiterInnen in der DACH Region
- Personalbereich mehrfach ausgezeichnet
- Haupt- und Dienstsitz in Metropolregion in NRW
Tasks
- Über alle HR-Disziplinen hinweg, Begleitung und Unterstützung des ambitionierten Wachstumskurses, direkter Berichtsweg zum CEO
- Ausbau und Fortentwicklung aller mitarbeiterbezogenen Prozesse
- Weiterentwicklung der exzellenten Ausbildung und Personalentwicklung, Ausbau der führenden Arbeitgebermarke
- Beratung von Management und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung der operativen Personalgewinnung und –betreuung, Bindung der MitarbeiterInnen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Wertschätzende Führung und Förderung der anvertrauten MitarbeiterInnen
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Jura, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften) sowie mehrjährige Erfahrung in einer exponierten HR-Verantwortung, Schwerpunkt in der Personalentwicklung- und Bindung
- Belastbare Erfolge in der Fortentwicklung professioneller Strukturen, idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung von Flächenorganisationen wünschenswert
- Hohe Einsatzbereitschaft, Umsetzungsorientierung und strategisches Denkvermögen
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Fingerspitzengefühl sowie souveränes Auftreten
