Company
- Stark wachsendes Unternehmen im Tech-Sektor
- Knapp 2000 Mitarbeiter:innen in der DACH Region
- Personalbereich mehrfach ausgezeichnet
- Hauptsitz in attraktiver Großstadt, moderne Homeoffice-Regelung
Tasks
- Über alle HR-Disziplinen hinweg Begleitung und Unterstützung des ambitionierten Wachstumskurses, direkter Berichtsweg an die Geschäftsführung
- Weiterentwicklung der Ausbildung und Personalentwicklung
- Impulse, Konzepte und Umsetzung der Organisationsentwicklung
- Beratung von Management und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung der operativen Personalgewinnung und -betreuung, Bindung der MitarbeiterInnen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Wertschätzende Führung und Förderung der anvertrauten MitarbeiterInnen
Requirements
- Belastbare Erfolge in der Fortentwicklung professioneller HR-Strukturen, Erfahrungen in der Entwicklung von Flächenorganisationen wünschenswert
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) sowie mehrjährige Erfahrung in einer exponierten HR-Verantwortung, Schwerpunkt in der Personalentwicklung- und Bindung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Umsetzungsorientierung und strategisches Denkvermögen, Sie bringen die Organisation mit dem Management-Team auf neues Level
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Fingerspitzengefühl sowie souveränes Auftreten
