Leitung (w/m/d) des Zentrums für Informations- und Mediendienste

Company

• Die junge und innovative Universität Duisburg-Essen (UDE) ist mit ca. 37.000 Studierenden aus 130 Nationen eine der größten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands
• Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) ist zentraler Dienstleister sowie Ansprech- und Kooperationspartner für IT- und Medienservices an der UDE
• Als zentrale Betriebseinheit bietet das ZIM zur Unterstützung von Forschung, Lehre und Studium aufeinander abgestimmte Informations-, Kommunikations- und Mediendienste an
• Zudem berät und unterstützt es alle Mitglieder der Hochschule bei der Nutzung der Informations- und Kommunikationsinfrastruktur und der darauf aufbauenden Dienste

Tasks

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und insbesondere Sicherheit der IT-Dienste
• Führung von ca. 120 Mitarbeiter*innen in sechs Geschäftsbereichen und enge Zusammenarbeit mit dem Prorektorat für Transfer, Innovation & Digitalisierung bzw. Chief Information Officer, dem Chief Information Security Officer sowie den einschlägigen Gremien
• Kommunikation und Kooperation mit den Fakultäten, Instituten und anderen Einheiten der Universität sowie eine gleichermaßen auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit ausgerichtete Entwicklung des ZIM
• Interaktion mit anderen Hochschulen zur Fortentwicklung und Nutzung NRW-weiter IT-Dienste

Requirements

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erfahrung in der Leitung von Rechenzentren oder ähnlichen IT-Infrastrukturen sowie Kenntnis der Wissenschaftsadministration aus adäquaten Führungsfunktionen
• Strategisch-analytische Fähigkeiten, bereichsübergreifende Betrachtungsweise sowie gleichermaßen innovatives und wirtschaftliches Agieren
• Selbstverständnis als Impulsgeber*in; erfolgreiches Bewegen im Spannungsfeld interner und externer Ansprüche an das ZIM
• Führungspersönlichkeit, die Glaubwürdigkeit mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke verbindet und sich durch eine ergebnisorientierte Steuerung und Entwicklung ihres Teams auszeichnet

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Bewerbungsschluss ist der 04.06.2025.