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Leitung Personal

Company

  • Mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Ostwestfalen
  • Spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung automatisierter Gebäudekomponenten
  • Über 200 Mitarbeitende mit ambitionierten und langfristig angelegten Wachstumszielen 
  • Teil einer größeren Unternehmensgruppe
  • Sucht eine erfahrene Leitung Personal zur nachhaltigen Optimierung und Professionalisierung der HR-Prozesse sowie zur aktiven Unterstützung der Wachstumsstrategie

Tasks

  • Verantwortung für alle operativen und strategischen personalbezogenen Themen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der HR-Leitung der Unternehmensgruppe
  • Beratung des Managements und der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Gewährleistung einer umfassenden Betreuung der Belegschaft sowie Pflege eines vertrauensvollen Austauschs mit dem Betriebsrat
  • Schaffung moderner und stabiler Strukturen im Personalbereich, Vorantreiben von Veränderungsprozessen und Sicherstellung eines effizienten Bewerbungs- und Talentmanagements durch systematische Personal- und Nachfolgeplanung
  • Identifikation von Potenzialen in der Belegschaft und Ableitung adäquater Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Planung und Überwachung des Personalbudgets sowie Etablierung eines aussagekräftigen Reportings relevanter KPIs

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder optional ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Rechts- oder Sozialwissenschaften
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen eines produzierenden, mittelständischen und/oder international tätigen Unternehmens
  • HR-Generalist mit umfassendem operativen und strategischen Know-how
  • Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und zwischenmenschlichem Geschick, die sich gerne neuen Herausforderungen stellt
  • Authentische, bodenständige Persönlichkeit mit Freude an der Entwicklung neuer Strategien und einem teamorientierten, integrativen Führungsverständnis