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Geschäftsführer:in/Theologische Leitung

Company

  • Der Theologische Bildungscampus (gGmbH) in Wuppertal ist eine Neugründung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte Bildungsinstitution aufzubauen, die sowohl kirchliche Bedarfe als auch gesellschaftliche Anforderungen an theologische Bildung adressiert und zu deren weiteren Professionalisierung beiträgt
  • Drei Säulen im Zentrum: Masterstudiengang Theologie für Quereinsteiger:innen ins Pfarramt, Fort- und Weiterbildungsangebote für kirchliche Mitarbeitende sowie Forschung und Lehre zu Fragen der Zeit
  • Enge Zusammenarbeit mit staatlichen Hochschulen, kirchlichen Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen

Tasks

  • Gestaltungsaufgabe durch Aufbau der neuen Institution; als Geschäftsführer:in/Theologische Leitung dabei inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung
  • Zuständigkeit für das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange sowie gemeinsam mit Team Profilbildung und akademische Steuerung des Campus
  • Verständnis als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel
  • Kooperatives, motivierendes Agieren als Führungskraft sowie Vermitteln von Begeisterung für die Gründungsidee des Campus

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und Promotion
  • Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich
  • Kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung, idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten
  • Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung von deutlichem Vorteil
  • Unternehmerisches Denken, Innovationskraft sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kirchliche Verbundenheit und Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche

Sie bewerben sich bei einer genderbewussten und familienfreundlichen Arbeitgeberin. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.