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Co-Zentralbereichsleitung Organisation / IT

Company

  • Nassauische Sparkasse (Naspa) zählt zu den größten Sparkassen Deutschlands
  • Bilanzsumme von 15,2 Mrd. € und rund 1.650 Mitarbeitende
  • Mit Sitz in der hessischen Landeshauptstadt Wiesbaden erstreckt sich ihr Geschäftsgebiet über rund 4.200 km² und mehr als 2 Mio. Einwohnerinnen und Einwohner

Tasks

  • Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied und aktiver Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Gesamtplanung der Naspa; Anfang 2028 Übernahme der alleinigen Zentralbereichsleitung nach dem Renteneintritt des aktuellen Stelleninhabers und Zentralbereichsleiters
  • Fokus zunächst Steuerung des Projektes "Neuausrichtung Organisation / IT" der Naspa; Aufteilung auch der weiteren Zuständigkeiten mit dem aktuellen Stelleninhaber
  • Unterstützung von Vorstand und Führungskräften der Fachbereiche des Institutes bei der effizienten, kundenorientierten und regulatorisch konformen Gestaltung von IT, Organisation und Prozessen
  • Zentralbereich umfasst über 100 Mitarbeitende mit sieben direkt zugeordneten Führungskräften
  • Weitere Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation, Steuerung und Standardisierung von Geschäftsprozessen, Anwendungen und technischen Systemen, sowie Sicherstellung einer modernen IT- und Anwendungslandschaft für die Naspa und deren Tochtergesellschaften
  • Repräsentation des Bereiches nach außen sowie verantwortungsbewusste und zielgerichtete Führung der Mitarbeitenden

Requirements

  • Fundierte theoretische Qualifikation, bspw. in Form eines erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Betriebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
  • Ebenfalls relevant kann eine Tätigkeit bei einem IT-Anbieter oder einer Beratung sein, die den Sparkassensektor betreut, sodass Ihnen die entsprechenden Systeme der Sparkassenorganisation sowie die DSGV-Konzepte bekannt sind
  • Expertise bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte, sowie Vertrautheit mit regulatorischen Themen
  • Unternehmerisch geprägte Herangehensweise sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten in Kombination mit Innovationskraft und Kommunikationsstärke