Business Unit Leitung Personalmanagement

Größter kommunaler IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen
Stabiles, wachstumsstarkes Umfeld, langjähriger Partner von Kommunen, Energieversorgern, Schulen sowie Non-Profit-Organisationen
Jahresumsatz von über 150 Mio. €, rund 730 Mitarbeitende
Standorte in Aachen, Siegburg und Gütersloh

Leitung des HR-Bereiches mit 17 Mitarbeitenden
Mitglied der Geschäftsleitung und Teil des Managementboards
Verantwortung für Personalgewinnung, -administration und -entwicklung
Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und -ausbildung
Optimierung und weitere Digitalisierung des Personalmanagements und der HR-internen Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitsplatzmodelle (Arbeitsplatz 4.0)
Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen

Psychologisches, wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, bzw. vergleichbarer Ausbildungshintergrund
Generalistische Führungserfahrung im modernen Personalmanagement; vertrauensvoller, offener und geradliniger Führungsstil
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie strategischer Personalentwicklung; Vorzugsweise Vorkenntnisse im SAP-HCM
Gestaltungsfreudige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit; Freude an der Implementierung neuer Prozesse

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